退休職員工傷補助金放哪個科目?

退休職員工傷補助金放哪個科目?

工傷職工在治療期限退休不享受工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.

主張醫療補助金及傷殘就業補助金不符合《工傷保險條例》規定的"勞動合同期滿終止或經職工本人提出解除勞動合同"等情形.

工傷職工退休不能再主張工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.原因有如下幾點:

第一,但從法律條文字面意思來看,根據《工傷保險條例》的規定,只有職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,并且符合"勞動合同期滿終止或經職工本人提出解除勞動合同"的條件,才有權利主張一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金.工傷職工達到法定退休年齡而辦理退休手續,雙方的勞動合同終止,并不符合《工傷保險條例》規定的"勞動合同期滿終止或經職工本人提出解除勞動合同"等情形.

第二,從《工傷保險條例》的立法目的來看,用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業補助金是對工傷職工喪失的勞動能力而影響就業的一種補償.工傷職工在辦理退休手續后已不具備再就業的法定條件.《工傷保險條例》第四十二條規定的停止享受工傷保險待遇的四種情形中,并無工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續而終止勞動關系的情形.工傷職工在退休后依然能夠享受相關的工傷醫療待遇,雙方的工傷保險關系并未終止.因此,即使勞動者退休后不支付其一次性醫療補助金并不損害其醫療利益.

第三,從地方實踐來看,很多地區的地方法規中已經明確規定工傷職工達到退休年齡辦理退休手續的,不再享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.如浙江省人力資源和社會保障廳頒布的《關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》(浙人社發[2011]253號)文件中就規定,工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金.再如《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》第三十條第二款也規定,工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.

就北京地區來說,原《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第三十六條第四款曾規定:"工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金."不過,該規定目前已經失效,新實施的《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》對此問題沒有作出規定.我們認為,新實施的《若干規定》雖然沒有明確該問題,但基于原先的慣例和做法,勞動者的請求不大可能得到支持.

退休職員工傷補助金放哪個科目?上文小編介紹了已經退休了是沒有工傷補助金的，至于原因，上文介紹了三點，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！