沒有發票的臨時工工資怎么做賬?

沒有發票的臨時工工資怎么做賬?

付臨時工工資，應當用應付職工薪酬賬戶核算，會計分錄為：

1、計提臨時工工資時，按計提工資的相應計算表單：

借：管理費用/銷售費用/生產成本

貸：應付職工薪酬——應付工資——臨時工工資(基本工資金額)

——應付福利費——臨時工福利費

——社會保險——各保險明細

2、實際發放時，按發放工資的工資單及銀行、現金付款憑證：

借：應付職工薪酬——應付工資——臨時工工資(基本工資金額)

——應付福利費——臨時工福利費

——社會保險——各保險明細

貸：銀行存款或現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

應付職工薪酬賬戶：

1、賬戶性質：負債類賬戶，

2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。

給臨時工發工資，個稅怎么交?

1、要看情況，首先明確一點：流動員工應該作為你單位的臨時工，每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報。《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》，上面應該就有申報工資的名單。

個所稅明細申報，應該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工(包括臨時工)都要申報。明細申報，明細應該就是指人員明細，就是指從本單位領錢的所有人員明細。

2、其次，2013最新個稅起征點為3500元，而且這個3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保后的余額。看你們單位的臨時工，稅后工資有沒有超過3500，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。

相信大家看完已經知道了沒有發票的臨時工工資怎么做賬，支付保證金的話記在其他應收款即可，如大家還有不知道的地方可以點擊窗口，會計學堂老會計為你答疑!