員工補退休醫保怎么做賬?

員工補退休醫保怎么做賬?

兩種情況,公司退休員工已經納入社會醫療保險;公司退休員工沒有參加社會醫療保險,會計分錄分別如下:

1、從保險公司拿到賠償:

借:銀行存款

貸:其他應付款--醫療補償金

2、 支付賠償:

借:其他應付款--醫療補償金

管理費用--福利費

貸:銀行存款

相關案例分析:

問一:職工繳納的養老保險怎么記賬?

答:養老保險分兩大塊,一塊是單位承擔部分,還有一塊是職工個人承擔部分.這兩部分分開記賬.

公司計提時做成,借:管理費用-社保

貸:應付職工薪酬-養老保險

應付職工薪酬-醫療保險

應付職工薪酬-失業保險

應付職工薪酬-補充醫療保險

應付職工薪酬-工傷保險

應付職工薪酬-生育保險

員工部分在做工資時做,

借:應付工資

貸:其他應付款-養老保險

其他應付款-醫療保險

其他應付款-失業保險

實際繳納時,借:其他應付款(和應付職工薪酬)里相關明細科目結轉

貸:銀行存款

問二:關于補充醫療保險會計分錄怎么做?

答:處理方法也可以用預付賬款代替待攤費用.

1 支付 借:預付賬款-補充醫療保險

貸:銀行存款

2 每月實際攤銷 就是

借:管理費用-補充醫療

其他應收款-補充醫療

貸:預付賬款-補充醫療保險

員工負擔的在發放工資已經在其他應收款-補充醫療 貸方代扣了.

3增加人員 借:預付賬款-補充醫療保險

貸:銀行存款/現金

4減少人員 借:銀行存款

貸:預付賬款-補充醫療保險

員工補退休醫保怎么做賬?以上就是小編對于各種情況的員工醫保的全部觀點了,你是否有不同的意見呢?可以進入會計學堂官網與我們線上的老師進行討論喲!