人力資源代收養老保險會計分錄怎樣做

2018-07-04 09:47 來源:網友分享
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一般現在的很多企業都會給職員購買五險一金,其中就包括了養老保險。那么人力資源代收養老保險會計分錄怎樣做?這個問題是今天會計學堂要來解答的問題,歡迎一起來閱讀!

人力資源代收養老保險會計分錄怎樣做

答:借:貨幣資金

貸:其他應付款——社保

支付時:借:其他應付款——社保

貸:貨幣資金(一般是銀行存款)

人力資源代收養老保險會計分錄怎樣做

交養老保險的會計分錄怎么做?

一、養老、醫療、失業一般統稱這社保金,分為個人交納部分和企業交納部分,因此對于這兩部分的處理是不同的。

個人部分,應計入“其他應收款—社保個人”;企業部分則計“管理費用—勞動保險費”。

二、提取時: 借:管理費用—勞動保險費 (企業部分) 其他應收款—社保個人 (個人部分) 貸:其他應付款—社保基金;交納時 借:其他應付款—社保基金
貸:銀行存款 ;從工人工資中收回個人部分 借:應付工資 貸:其他應收款—社保個人

如果是社會靈活就業人員,計入“應付福利費”,如果不是,一般不能報銷,如果報銷了,要計入他的工資總額,并按“勞務報酬”計交個人所得稅。

好了,人力資源代收養老保險會計分錄怎樣做?你們都已經看到上文的解答了,希望以上內容可以幫助到你們!如果你們還有其他的自己解決不了的會計問題,歡迎來詢!

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