外貿企業的殘保金如何計算？

外貿企業的殘保金如何計算?

按國家殘疾人保障法要求,每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金.一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別). 建議:具體征收標準向當地的征收機關咨詢.

北京是這樣的:殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60% .

一般企業提取殘保金時:

借:管理費用

貸:其他應交款-殘保金;

交納殘保金時:

借:其他應交款-殘保金

貸:銀行存款(現金)

殘保金通俗來講就是殘疾人就業保障金,殘保金是為了促進按比例安排殘疾人就業工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務,讓殘疾人能夠平等地承擔社會責任.按照相關要求,機關、團體、、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業

外貿企業的殘保金如何計算？

1、成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算.在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從地稅登記日下一個月開始計算時間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況.

例如,某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記,并且沒有安排殘疾人就業,職其在職職工總數為100人,未安排殘疾人就業,2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月).

2、安排殘疾人就業不滿一年的按就業實際月份計算;不滿一個月的按一個月計算.3、應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額.

例如,某單位2015年在職職工總數為50人并且未安排殘疾人,應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%.

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