用于企業的職工福利為什么不可以抵扣?

2018-06-07 11:30 來源:網友分享
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員工福利大多是由企業外購的商品,而這些商品的用途并不是用來進行銷售而是免費發放,所以不能夠用于抵扣進項稅。會計學堂整理的部分相關資料幫助大家簡單的分析用于企業的職工福利為什么不可以抵扣?

用于企業的職工福利為什么不可以抵扣?

稅法規定

增值稅是流轉稅,最終由消費者承擔,本公司購買的應稅貨物如果用在出售或者生產應稅商品出售,則增值稅流轉到下一個環節,產生銷項,所以進項可以抵扣

用于職工福利、不動產自建等等,則不能抵扣,流轉環節結束了

用于企業的職工福利為什么不可以抵扣?

用于員工福利的進項稅可以抵扣嗎?

不能.《中華人民共和國增值稅暫行條例》(國務院令2008年第538號)第十條第一款規定,用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務,其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣.

發給職工做為福利的增值稅發票有兩種情況:

1:發給員工做福利的貨物是外購的,這種情況稅法明確規定進項稅是不能抵扣的,因為你買來的貨物根本就不是用來賣的,這個進貨銷售環節的增值稅鏈條已經中斷,也就是說購買來的貨物不是用于應稅項目的,所以不可以抵扣;

2:發給員工做福利的貨物是公司自行生產的,這種情況稅法明確規定,發放給職工是視同銷售,要交增值稅.

用于企業的職工福利為什么不可以抵扣?這個問題的答案在上文中小編已經做出了詳細的介紹,如果你們還有其他不懂的地方,可以和會計學堂的老會計交流溝通.

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