計件工資有哪些方便的管理處理內容?

2018-05-18 09:53 來源：網友分享
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計件工資有哪些方便的管理處理內容?這個問題一般發生在生產企業當中，那么如果是這方面工作的會計們，大可按照小編介紹的以下方法來處理計件工資的管理!

計件工資有哪些方便的管理處理內容?

答：對實行計件制工作的勞動者，用人單位應該根據標準工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。

勞動定額，通常是指在特定的生產技術和組織條件下，為生產一定數量的產品或完成一定量的工作所規定的勞動消耗量的標準。

勞動定額基本表現形式有兩種：

一、是生產單位產品消耗的時間，即時間定額;

二、是單位時間內應當完成的合格產品的數量，即產量定額。

計件報酬標準，又稱為計件單價。企業實行計件工資制，應合理確定計件單價。

計件單價，按照工人在規定的工時內應完成的勞動定額、與工作物等級相應的計時標準工資，并結合工人現行工資水平確定。

工作物等級，根據各種工作物的技術復雜程度、勞動繁重程度、責任大小和不同的生產設備狀況等條件確定。勞動定額修改時，計件單價應作相應的修改。

計件工資有哪些方便的管理處理內容?

計件工資系數的計算方法是什么?

計件工資和計件工資系數的計算方法

計件工資是按照勞動者生產合格產品的數量和預先規定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。

集體計件工資是以工作隊(組)為計算單位，工資取決于計件單位集體的勞動成果，它是以工作隊(組)生產的合格產品的數量乘以計件單價，計算出應得的計件工資總額，然后在班組或工作隊內部工人之間根據每個人的技術熟練程度和貢獻大小等情況進行合理的分配。

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