工資拖欠該如何做賬務處理？

工資拖欠該如何做賬務處理？

答：對于工資應發的未發的情況，會計人員一般的處理方法如下：

借：營業費用--應付工資薪酬

貸：應付工資薪酬

不過，如果要將這一分錄細化，則如下：

當月不發工資的，要將工資先歸集，計入應付職工薪酬科目。

計提：

借：生產成本

貸：應付職工薪酬

發放：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

值得一提的是，根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資至少每月支付一次，本月工資在第三個月發放屬于違法，如1月份工資在3月份發放就屬于違法行為，違法行為發生在兩年之內的，可以向勞動保障部門投訴。如是離職結算，勞動者在做好工作交接后15日內和企業結清工資。

看完了會計學堂的上述分析，對于工資拖欠的賬務處理，您現在清楚了嗎？如果對于本文小編的觀點您還有哪些地方不明白，可以問一下我們的會計老師哦。