設立公司如何核定員工工資?
根據你的崗位和你的工齡及能力核定一定級別的工資,一般正規的公司都會做定編、定崗、定薪.
新公司如何核定員工工資?
(1)新掛鉤企業一般以上年國家統計局工資總額年報數為基礎,核減一次性補發上年工資、成建制劃出職工工資以及各種不合理的工資性支出
(2)老掛鉤企業以上年清算提取的工資總額為基礎,貫徹增人不增資的原則,

1. 可以先設置你們公司的薪資等級,按低到高設置,每一級高多少金額.
2. 再設置你們公司各個崗位的薪資標準(可按上面的薪資級設定)例:班長5-2級XXXX元,凡新進員工你即可按此標準進行即可.各地情況不同,標準也不一樣,建議到當地社會保險處進行咨詢.
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