工資能否可以抵扣企業所得稅？

工資能否可以抵扣企業所得稅?

把工資薪金作為費用,允許在企業所得稅前扣除.按照企業所得稅法實施條例第三十四條規定,企業發生的合理的工資、薪金支出,準予扣除.國稅函[2009]3號文件明確了合理的工資薪金的五個條件,凡是符合條件的工資薪金都可以扣除,無論發放形式是什么,現金也無所謂,一般來說要不然得有簽字的工資表,或者是轉賬銀行憑證和明細.

對于職工福利\工會經費和教育經費是按核定的比例按實列支,也就是說,你單位需按實際發生的列支,如果發生的金額未超過核定比例的,則按實列支,但實際支出超過核定比例的,則按核定比例的金額列支,超支金額納稅調整.

員工工資不能抵扣進項稅額.

是否能抵扣,需要符合三個條件:

一、是一般納稅人

二、取得抵扣憑證(專用發票的抵扣聯）

三、抵扣項目用于增值稅應稅業務很明顯,員工工資沒有抵扣憑證,所以不能抵扣.

會計處理:

借方:管理費用-工資薪酬

貸方:應付職工薪酬

借方:應付職工薪酬

貸方:現金

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