企業所得稅工資支出能稅前扣除嗎?
答:根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十四條規定:
企業發生的合理的工資、薪金支出,準予扣除.
前款所稱工資、薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出.
企業所得稅工資扣除是怎樣的?
答:計稅工資的扣除,條例規定如下:
企業合理的工資、薪金予以據實扣除,這意味著取消實行多年的內資企業計稅工資制度,切實減輕了內資企業的負擔.
但允許據實扣除的工資、薪金必須是"合理的",對明顯不合理的工資、薪金,則不予扣除.
今后,國家稅務總局將通過制定與《實施條例》配套的《工資扣除管理辦法》對"合理的"進行明確.
如果公司有研發費用支出或有殘疾人員工備案的話,研發人員和殘疾員工的工資是可以在所得稅前加計扣除的.
具體根據情況而論.
希望通過上述內容就企業所得稅工資支出能稅前扣除嗎等問題能夠幫助到大家解決疑問,更多詳細內容盡在會計學堂官網資訊頁面,本文由會計學堂小編為大家提供.
你好，有關系，可以扣除就可以減少企業所得稅應納稅額 答
您好，公益捐贈的是可以在企業所得稅前扣除的。公益性捐贈的限額是利潤總額的12%，超過部分不能稅前扣除? 答
納稅人在企業所得稅前扣除一般不包括： 1、一般費用：企業經營活動中常規支出，如差旅費、通訊費、餐費、辦公費等，均不得扣除。 2、個人消費費用：企業支付的與職工本人消費有關的費用，如職工生活費及福利費等，一般不予扣除。 3、慈善捐贈：根據國家規定，企業捐贈的慈善性捐款，按照規定，不得扣除企業所得稅。 4、虧損抵消的所得：企業應當把同一納稅期間所取得的收入中，在扣除費用后產生的虧損，抵消當期的其他收入。而抵扣后的虧損收入，不得計入企業的所得額，也不得作為扣除項目。 一個典型的應用案例： 一家公司每月都會投入大量資金用于辦公用品采購，但是在企業所得稅計算前，這些資金均不能被扣除。 答
需要看具體的 營業外支出的稅法規定： 1、各種贊助支出不得稅前扣除。 2、因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。 3、納稅人按照經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除。 4、損贈支出又具體分為以下情況： (1)納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除。 (2)企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。 5、債權人發生的債務重組損失，符合壞賬的條件下，報主管稅務機關批準后，可以稅前扣除，債務人發生的債務重組損失，不得稅前扣除。 6、個人所得稅由企業代付出的，不得在所得稅前扣除。 7、與取得收入無關的其他各項支出，如債權擔保等原因承擔連帶責任而履行的賠償，企業負責人的個人消費等，均屬無關的支出，一律不得扣除。 答
你好不可以的，匯算清繳之前沒有發下去，不允許抵扣的。 答
微信掃碼加老師開通會員
深圳快學教育科技有限公司 版權所有 未經許可 請勿轉載 會計學堂僅提供會計學堂相關教材及教輔資料
粵公網安備 44030502000945號 粵ICP備19043111號 ICP證 粵B2-20160240 營業執照 出版物經營許可證 廣播電視節目經營制作許可證
應網絡實名制要求，完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)
;)
官方
0
加載中...
知識產權認證證書
