稅法勞保用品要繳個稅嗎?
答:現行企業所得稅相關法規中明確“企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除。”而個人所得稅法和條例及中央性法規均沒有明確的把個人取得的勞保用品從個人取得的應納稅所得額中排除,但鑒于“勞動保護支出”的特殊性,很多地方稅務部門在個人所得稅管理實踐中規定了一些地方性的扣除政策,比如非典期間很多省份規定,對單位發給個人的用于預防非典的藥品、醫療用品和防護用品等實物(不包括現金),可不計入個人當月的工資、薪金收入,免予征收個人所得稅。
又如《寧波市地方稅務局關于明確2005年度個人所得稅匯算清繳工作有關問題的通知》(甬地稅一[2005]225號)5、企業發放給本單位職工的勞動保護用品支出,2005年度在每人每年600元的標準內按實稅前扣除。
浙江省地方稅務局關于印發《個人獨資、合伙企業稅前扣除管理辦法》的通知(浙地稅函[2003]378號)第五十四條:企業實際發生的勞動保護支出,準予扣除。勞動保護標準按有關規定執行。
什么叫代扣代繳個人所得稅?
一、代扣代繳個人所得稅的意思是指員工發生應納稅所得時,由企業幫員工先繳納,再從員工的工資里面扣取。個人所得稅是由員工自身負擔的。
二、具體賬務處理是:

1、計提工資時:
借:管理費用-工資等
貸:應付職工薪酬
2、發放工資時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅等
3、扣個人所得稅時:
借:應交稅費-個人所得稅
貸:銀行存款
三、扣繳義務人向個人支付下列所得,應代扣代繳個人所得稅:
1、工資、薪金所得;
2、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;
3、勞務報酬所得;
4、稿酬所得;
5、特許權使用費所得;
6、利息、股息、紅利所得;
7、財產租賃所得;
8、財產轉讓所得;
9、偶然所得;
10、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。
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