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企業殘保金全年計算怎么算?
殘保金每年都會調整，2018年是怎樣的，暫且不知，一下為參考。
2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數×1.5%-2015年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×2015年度用人單位在職職工年平均工資。
按規定，凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。
政策規定：
安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
案例：
企業年人均數：100人(公式：人數按月累加除以12個月)
企業年人均工資：9.4萬元(公式：年度總工資除以年人均數，備注：稅前工資)會計學堂整理的。
公式：(上年用人單位在職職工人數×1.7% -上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資殘保金需要交納：159800元。
殘保金全年計算怎么算，因為每年有調整，計算也只能說是一個思路，有了具體的政策，大家可以照著這個思路來想。
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