公司為員工代買的社保可以體現在工資表中嗎?

公司為員工代買的社保可以體現在工資表中嗎?

是要做進本公司的工資表的，代買只是你和當事人知道，而社保部門是不知道的，只知道你要繳納此人的社保，所以需要提供你們的勞務合同還有工資等相關問題的資料的。

為你給新員工上社保的時候社保局必須要你提供勞動合同的(如果不是你辦理的話問相關經辦同事)，既然有勞動合同了，那當然就是你們公司的員工了的，工資表自然會有，你這種情況是不合法的，只能蒙混過關了。

我認為所謂的代交社保應該是稅后扣除的，這個沒什么矛盾，有些款項是要稅后扣除的，比如伙食費，住宿費等2、員工的社保是稅前扣除的會計學堂整理的。

員工社保卡的費用我認為稅后扣除。

由公司出錢交的個人所得稅要在工資表要體現嗎?

由公司出錢交的個人所得稅要在工資表體現的話，又要增加交納個人所得稅稅額的。

公司出錢交的個人所得稅不得在所得稅清算時稅前扣除。

工資表中工資與其他類型的費用和個稅有直接的關系，這是公司為員工代買的社保可以體現在工資表中問題的關鍵。