工資轉賬手續費計入工資成本嗎

工資轉賬手續費計入工資成本嗎

如果手續費從工資里扣的話，分錄是這樣 借：應付職工薪酬 貸:銀行存款，不扣的話，借：財務費用 貸：銀行存款。

建筑勞務工人沒有在勞務公司繳納社保，工資可以計入勞務公司成本嗎？稅務部門認可嗎？

根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予稅前扣除。這里合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業任職或受雇的員工。

企業支付給非雇傭關系人員的勞務報酬，可以依據合法有效的發票憑證作為企業的成本費用在企業所得稅稅前扣除。

《勞動法》第七十二條　……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《建筑法》第四十八條建筑施工企業應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

因此，稅法文件沒有將是否繳納社保作為認定“工資薪金”的必要條件。按稅法規定，工人與公司簽訂勞動合同，產生受雇關系，即使沒繳納社保，支付給工人的工資也是公司合理的、支付給公司受雇人員的工資，可以計入勞務成本，進行稅前扣除。

但是，不繳納社保，是違反《勞動法》和《建筑法》的規定的，存在補繳社保的風險，因為代扣代繳社會保險是企業的法定義務。

另從社保局了解到，施工單位必須給建筑工人繳工傷保險，否則不予核發施工許可證，不得施工。這個險種是強制購買的。

提醒大家：在實際工作中還是要注意由于基層稅務人員對稅法理解的不同，會有不同的作法和要求。

為什么發工資，支付補助等不用發票？但也可計入成本費用？

雖然沒有發票，但是是有內部的憑證的，有工資明細有銀行的轉賬憑證，就說明支出已經實際發生，稅務是認可的，另外，員工是企業內部人員，內部人員為企業提供勞務，是肯定沒有發票一說的，并不是所有扣除憑證都需要發票。

工資是計入成本還是費用中？

工資一般是計入費用，少數服務業會將工資計入 主營業務成本。但是無論是計入成本還是費用，工資都是可以稅前扣除的，因為工資需要申報個稅這個是前提。

制造費用，針對工業的，有生產車間產生的費用。

管理費用，針對行政、管理、后勤等部門產生的費用。

銷售費用，針對銷售部門產生的費用。

財務費用，針對公司賬戶上的手續費、銀行賬戶管理費、利息、支票工本費等費用。

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