總公司人員可以分公司報銷嗎

總公司人員可以分公司報銷嗎

需要在總公司報銷日常費用才是的

總公司人員勞務派遣分公司其工資分攤的會計處理

答:根據《勞動合同法》第59條規定,勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議.勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任.

《勞務派遣暫行規定》第8條規定,勞務派遣單位有按照國家規定和勞務派遣協議約定,為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務,并辦理社會保險相關手續.

因此,總公司人員勞務派遣分公司其工資分攤,則會計處理如下:

1、收到勞務費,開具發票:

借:銀行存款;

貸:主營業務收入.

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金:

借:主營業務成本;

貸:應付職工薪酬-工資;

其他應付款-社保 (企業交納部分);

其他應付款-住房公積金(企業交納部分).

看望總公司人員的水果費用走什么科目?

答:一般可以進管理費用-員工福利費科目;

正常情況下,不屬于職工福利費的開支有如下:

1、退休職工的費用

2、職工的伙食補助費

3、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

4、職工的學習費

5、職工勞動保護費

6、被辭退職工的補償金

具體可以根據實際情況而論.

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