提前支付一年費用怎么做賬
一次性取得發票,可以通過其他應收付款來處理.然后,在明年的時候,分批進入費用,就是一次性支付,然后分攤費用.比如房租:
借:其他應付款--房東
貸:銀行存款
借:管理費用--房租
貸:其他應付款--房東
提前支付報銷費用怎么做賬?
從會計記賬角度說,需要判斷費用的性質,有些應記入制造費用分攤記入產品成本;有些費用可以資本化處理(符合資本化條件的);有些費用必須費用化處理.即使費用化處理的,也需要區分應記入的會計科目,有些記入管理費用或銷售費用或財務費用.
從后一點來說,費用報銷與管理費用有些區別,或說外延不一樣.
借:其他應收款
貸:銀行存款(庫存現金)
招待費發票報銷時:
借:管理費用-業務招待費
貸:其他應收款
老板預支
借:其它應收款-個人往來(老板)
貸:銀行存款
老板報賬,比如是買了材料
借:原材料
借:應交稅費-應交增值稅(進項稅額)
貸:其它應收款-個人往來(老板)

提前發放工資如何做賬?
提前計提工資是相對發放工資來講的,不是絕對的提前計提,因為會計一般是按照權責發生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去,然而實際工作中,工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發放的.這樣,就造成工資計算和發放的滯后性.所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用,做計提分錄入賬.
1.計提工資
借:XX費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬--工資
2.計提社保(企業部分)
借:XX費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬--社保
次月發放工資時
1.發放工資時
借:應付職工薪酬--工資
貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
2.上交杜保
借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
3.上交個人所得稅
借:應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入"管理費用".
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