職工福利費要申報個稅嗎

職工福利費要申報個稅嗎

要區分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合并收入繳納個人所得稅的.

1.由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發票等等),這個是不計入個人工資的.

2.直接以現金形式發放的,除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的.

3.其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利,例如:中秋節發的月餅,都是要并入工資薪金交稅的.防止單位通過少計工資,多計福利費幫助個人避稅.

職工福利費的計提:

一、目前都不允許計提福利費,而是在不超過工資總的14%限額內按實列支,發生費用時:

借:應付福利費,

貸:現金或銀行存款,月末分配計入對應的科目.

生產線上人員的計入制造費用,管理人員的計入管理費用.

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除,超過部份作納稅調整.

三、按實列支的職工福利費,分具體情況:發放給個人的錢、物應該計入個人薪酬一起計算個人所得稅,用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了.

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、

職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用.企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行.國家另有規定的,從其規定.

關于職工福利費是否要申報個稅的問題,上述文章中會計學堂的老師已經進行了詳細的分析解答,具體要視情況而定.福利費在現今的會計制度中是不允許進行計提的,大家在做賬工作中要注意到這一點.本文的解答就到此結束了.