企業職工食堂外包怎么做賬

企業職工食堂外包怎么做賬

通常認為職工食堂是企業的福利性設施,其發生的基本費用(包括食堂管理費用、食堂員工工資及其資產折舊攤銷費用等)應從應付福利費中列支.如果職工食堂確屬生產經營必需,如因離城較遠而確實無法返城就餐,則其相關費用可列為管理費用等.而在《企業財務通則》(2007)修訂后,受《企業財務通則》規范的企業,按照新修訂的財務通則精神,企業不再按照工資總額的14%計提職工福利費,具體規定見新《企業財務通則》及《財政部關于實施修訂后的<企業財務通則>有關問題的通知》(財企[2007]48號),所以如果職工食堂確屬生產經營必需,則其相關費用可列為管理費用等;如果屬于經營性或福利性的食堂則其費用不能列支.

企業負擔職工就餐費用如果屬于福利性質的,應該從應付福利費中列支.如果確屬經營管理需要,則可列入管理費用.而對于受企業財務通則規范的企業,除確屬經營管理需要的可列入管理費用等外,不允許再列支帶有福利性質的此類費用.

公司食堂的日常支出怎樣做會計處理?

購入鍋碗瓢盆;

借:低值易耗品-×××;

貸:現金或銀行存款

后廚工資直接計入成本;

借:主營業務成-工資

貸:現金

前臺工資進入營業費用;

借:營業費用-工資

貸:現金

水電費直接計入成本;

借:主營業務成本-水電費

貸:現金或銀行存款;

當月繳交的租賃費;

借:營業費用-租賃費

貸:現金或銀行存款;

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