用一般戶發工資有什么后果

用一般戶發工資有什么后果

一般賬戶是不可以給員工發工資的.

相關法律法規:

1、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十三條規定,基本存款賬戶是存款人的主辦賬戶.存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現金的支取,應通過該賬戶辦理.

《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十四條規定,一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付.該賬戶可以辦理現金繳存,但不得辦理現金支取.

2、《工資支付暫行規定》第六條規定,用人單位應將工資支付給勞動者本人.勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領.

用人單位可委托銀行代發工資.

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查.用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單.

HR注意:千萬不要這樣發工資

挪用公款之嫌

公司賬戶的資金往來一般是擺在明面上有據可查的.

但假如轉到老板的私人賬戶,就難以區分到底款項是公用還是私用的.

前段時間某地產公司會計王某挪用公款,冒充"富二代"打賞直播平臺主播的案子,相信小伙伴們都還歷歷在目.

很多HR和財務小白,沒有什么實權,常常唯老板之命是從.

這就潛藏著更大的隱患,從你手里劃出去的賬,你真不知道老板怎么用的.

法律明確規定,公司的資金必須受到監管,不可挪做私用.

一旦發現挪用公款,嚴重的會被定罪入刑!

那位打賞女主播的會計老王,就被判了有期徒刑7年.

偷稅漏稅之嫌

都知道做賬一定是要有原始憑證的.

而很多通過個人賬戶轉出去的款項賬面不透明,沒有依法的納稅憑證.

很有可能不會提供增值稅發票.

這就有偷稅漏稅的嫌疑了,一旦被查,企業將會面臨巨額補稅懲罰.

洗錢嫌疑

一旦個人賬戶大額收款累積次數過多,就會被銀行列為重點監控對象.

排查是否存在洗錢的可能.

并且,會被列入重點監控的不僅僅是金額大.

而且是一年內收款次數多的對象,并不是所有大額交易都會被監控.

根據大額支付交易的規定:

個人銀行結算賬戶之間以及個人銀行結算賬戶與單位銀行結算賬戶之間金額20萬元以上的款項劃轉屬于大額交易.

個人銀行結算賬戶短期(10天內)內累計100萬元以上現金收付屬于可疑交易.

金三系統(網上報稅系統)啟用以來,已經有很多企業因為歷史資金流水不明,被系統通過稅務申報的數據排查出了問題.

有虛開發票用來抵稅的,也有壓根沒有入賬的不明收支.都被要求補繳稅款幾十上百萬.不補?就得等著稅局的人上門來搬賬本.

用一般戶發工資的后果上文已經很詳盡了,會計學堂小編忠告各位企業負責人員按實際員工薪資發放情況計提費用、申報個稅,老老實實交稅,才是真的.公司的業務往來也一定要按照規定走公帳,千萬不要抱有僥幸心理想著走私賬偷逃稅款.