代扣代繳社保沒有工資合法嗎

2019-10-12 13:40 來源:網友分享
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現在很多的公司都會為員工繳納社保,社保繳納的方式一般是公司承擔一部分,員工自己承擔一部分,而員工承擔的部分通常是由公司進行代扣代繳的.那么代扣代繳社保沒有工資合法嗎?對此,下文中會計學堂根據具體的法律規定進行了分析解答.

代扣代繳社保沒有工資合法嗎

單位繳費基數與實際工資不符的,可以向勞動行政部門舉報,舉報可以匿名.勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核,存在違法行為的,應責令改正.拒不改正的,可以依法處罰.

《中國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足.

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費.

代扣代繳社保沒有工資合法嗎

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議.

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費.

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款.

《勞動保障監察條例》

第二十條 違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處.

前款規定的期限,自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的,自行為終了之日起計算.

針對代扣代繳社保沒有工資是否合法的問題,上述文章根據具體的勞動法進行了分析解答.相信看完文章,你一定有所收獲.小編在此提醒大家,在工作中要懂得保護自己的合法權益,維護自己的利益,本文的解答完畢.

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