福利費計提標準和使用

福利費計提標準和使用

答:職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金,企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費.

職工福利費會計分錄:借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬).貸:應付職工薪酬--職工福利費.

如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取.如果提取,按職工福利費會計分錄錄做.如果不提取,發生的福利費支出,直接計入"管理費用--福利費"科目.

擴展資料:

答:工資附加在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用.

1.按照工資總額的14%計算確定職工福利費,提取職工福利費的賬務處理如下:

借:生產成本

營業費用

管理費用

貸:應付福利費

2.工會經費

工會經費以工資總額為基數,其計提取比例為2%,在提取時應計入管理費用.提取時的賬務處理如下:

借:管理費用

貸:其他應付款--應付工會經費

3.職工教育經費

職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用.

職工教育經費以工資總額為基數,其計提比例為1.5%,在提取時應計入管理費用.提取時的賬務處理如下:

借:管理費用

貸:其他應付款--職工教育經費

通過閱讀上述內容,你們應該學會了福利費計提標準和使用.福利費是每個企業都會發生的賬務處理,因此大家都要熟練掌握這個技能,如果覺得會計學堂小編的回答不錯的話,就分享給你的朋友吧,有其他問題也可以聯系在線小編哦.