用人單位在職職工年平均工資計算標準

用人單位在職職工年平均工資計算標準

答:年平均工資為:每月工資總額相加(不包括福利和獎罰工資)再除以年平均人數.

年平均人數為:按月相加人數除以12.

例如:單位甲2017年工資總額為5000萬,年平均人數為800人.

所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬.

平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額.它不同于每一個人的具體工資水平.

2015年5月27日,國家統計局發布調查數據,全部調查單位就業人員年平均工資為49969元.其中,中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業人員平均水平的2.20倍.

計提工資分錄怎么做

答:工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發放上月工資)

當月計提時:借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發放時:借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發放工資時:借:應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

貸:其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

其他應收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關福利企業承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可.

以上就是小編整理的全部內容了,我們有時候會需要計算用人單位在職職工年平均工資,因此我們都需要好好學習這些知識,能學以致用.還有不懂的問題,大家可以咨詢會計學堂的在線老師,實時回答大家.