新員工15號入職當月的社保交嗎?

新員工15號入職當月的社保交嗎?

答:繳納社保是單位的法定義務,職工與單位建立勞動關系之日起,就應該為職工繳納社會保險,沒有15號前后的說法.《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費.試用期也不例外,在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的.所以在試用期內也應該上保險.另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業保險不能替代社會保險.

什么叫社會保險繳納期限?

答:社會保險的繳費年限,分為視同繳費年限,實際繳費年限.第一,視同繳費年限,是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工,或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間,比如下鄉,參軍,等等,雖然沒有繳納養老保險,但是國家承認這個期間的工作時間,也當做繳費一樣的對待.第二,實際繳費年限,就是根據國家社會保險法的規定,實際繳納社會保險費用的時間,就是實際繳費年限,通俗的講,就是從你口袋里拿錢參保繳費的年限,或者單位職工從工資里面扣繳社保費用的年限,就是實際繳費年限.視同繳費年限和實際繳費年限之和,就是計算退休養老金的繳費年限.

相信大家看到這里,應該已經對繳納社保有了基本的認知.所以新員工15號入職當月的社保交嗎這個問題的答案,當然是必須要在當月繳納了.繳納社保是法定義務,如果企業違反了,員工可以通過法律途徑維護自己的權益.會計學堂有專業的財務知識等著你來學習,快來看看吧!