聚餐費可以放到伙食費里報銷嗎

聚餐費可以放到伙食費里報銷嗎

加班后的聚餐費用報銷時可以寫加班誤餐費.

老準則是記入'應付福利費'科目的.

新準則可以記入'應付職工薪酬--福利費',也可以記入'管理費用--福利費'

分錄如下(兩步分錄):

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費

借:應付職工薪酬-福利費

貸:庫存現金(銀行存款)

如果是生產部門的工人聚餐的話,會計分錄一般是:

借:制造費用--福利費

貸:庫存現金

如果是職能部門的人聚餐,會計分錄一般是:

借:管理費用--福利費

貸:庫存現金

如果是銷售部門的人聚餐,會計分錄一般是:

借:銷售費用--福利費

貸:庫存現金

公司報銷費用都是老板自己支付怎么記賬?

答:先借:管理費用 貸:其他應付款--領導

然后再還給領導.

①若老板支付的錢用在公司的業務上

則借:管理費用/應付賬款等相關科目

貸:其他應付款--老板

歸還老板錢時

則借:其他應付款--老板

貸:銀行存款/現金等

②若老板支付的錢用在自己身上,與公司經營業務無關,則不能入賬.

職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)等.例如企業發給員工的"年貨"、"過節費"、節假日物資及組織員工旅游支出等都不能列在職工福利費中.直接列支管理費用,計征個人所得稅.

單位員工聚餐費用如何計入會計分錄?

本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法1、作為職工的一種福利費用.會計分錄:借:應付職工薪酬--職工福利費貸:銀行存款2、作為工會開展的一項會員集體活動,列入工會的支出賬中.會計分錄:借:職工活動支出--其他活動支出貸:銀行存款二、說明1、作為職工福利費處理的情況(1)所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予稅前扣除.其中包括"為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利".員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中.(2)企業計提職工福利費時,按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目,并確認應付職工薪酬.借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸:應付職工薪酬--職工福利費.(3)使用時分錄如上所述.2、作為工會經費支出的情況(1)所得稅法規定,企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除.(2)工會經費也是職工薪酬的一部分.工會經費和職工教育經費,是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質,用于開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出.在計提工會經費時,也是按職工服務的受益對象計入有關成本費用中.借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸:應付職工薪酬--工會會費(3)將工會經費撥交工會借:應付職工薪酬--工會會費貸:銀行存款(4)《工會會計制度》設置了第501號"職工活動支出"科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出.基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用,列入本科目核算.

聚餐費可以放到伙食費里報銷嗎?小編認為是不可以的,聚餐的話可以分為很多形式,比如就是公司經常性的聚餐團建,還有一種就是加班聚餐,上文給大家分不同的情況做了簡單的分析,如果還想免費了解更多會計內容,不要錯過網站資訊更新.