自用工之日起超過1個月不滿1年，用人單位與勞動者補訂了書面勞動合同，應當依法向勞動者每月支付2倍的工資（1倍正常工資＋1倍工資補償）；起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日，即2025年4月12日至2025年12月11日，共計8個月。