（1）選項A：競業限制期限不得超過2年（≤2年）；（2）選項B:競業限制補償金由用人單位在競業限制期內按月支付，數額由雙方約定；（3）選項C：競業限制違約金數額由用人單位和勞動者自行約定，法律并未規定上限金額；（4）選項D：在競業限制期限內，用人單位有權請求解除競業限制協議；在解除競業限制協議時，勞動者有權請求用人單位額外支付3個月的競業限制經濟補償。