職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。本題中，季某累計工作年限已滿1年不滿10年，可享受年休假5天。季某可在乙公司享受的帶薪年休假天數＝（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝（184÷365）×5＝2.52（天）。折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此季某可以享受的帶薪年休假天數為2天。