無論用工在先還是簽合同在先，即使未簽訂勞動合同，勞動關系的建立都為用工之日，選項A表述錯誤；用工之日起滿1 年，用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同，視為自用工之日起滿1 年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，選項C表述錯誤。