下列勞動合同無效或者部分無效： ①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使對方在 違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ②用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；③違 反法律、行政法規強制性規定的。