;)
?憂郁的紫楓鈴?
2026-02-16
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勞動者在本單位患職業病或者因工負傷的并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位既不得適用無過失性辭退或經濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同，也不得終止勞動合同。
1.弱者
2.工作滿15年以上且離退休期不到5年的老同志
注意本題坑點重點：因工負傷的并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
1.弱者
2.工作滿15年以上且離退休期不到5年的老同志
注意本題坑點重點：因工負傷的并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
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?憂郁的紫楓鈴?：坑點：勞動者在本單位患職業病或者因工負傷的并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
2026-02-16
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