（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，起算時間為用工之日起 滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日，即2024年4月12日-2025年2月11日,共計10個月；
（2）由于甲公司每月已經向吳某正常支付了2 000元，因此，甲公司應向吳某補償的金額=2 000×10個月=20 000（元）。