勞動者在本單位患職業病或者因工負傷的并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位既不得適用無過失性辭退或經濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同，也不得終止勞動合同。
【提示】此類知識點可在《考點匯編—勞動合同的解除和終止》進行學習。