用人單位與勞動者約定了服務期,如存在"用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件"等情形,勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。