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小游
2021-08-05
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1.企業向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益：
（ 1）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。
（ 2）企業確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時。
【注意】由于被辭退的職工不再為企業帶來未來經濟利益，不滿足資產確認條件，因此所有辭退福利，均應當于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入管理費用
2.對于企業實施的職工內部退休計劃，由于這部分職工不再為企業帶來經濟利益，企業應當比照辭退福利處理。
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