我們公司平時逢年過節送禮送卡的支出沒法入賬，導致企業所得稅繳納的太多，請問怎么處理？ 請簡單說出4種常見思路！ 2

一、轉化為職工福利：
將部分送禮送卡的支出轉化為職工福利支出。比如，以節日慰問職工的形式發放一些實物禮品，這些支出可以作為職工福利費在企業所得稅前按規定比例扣除。同時，要做好相關的發放記錄和簽收手續，確保支出的真實性和合理性。
二、業務宣傳費或廣告費：
如果送禮送卡的對象與企業的業務推廣、品牌宣傳等有關，可以考慮將部分支出轉化為業務宣傳費或廣告費。例如，定制有企業標識的禮品贈送給客戶或潛在客戶，作為企業宣傳的一種方式。但要注意業務宣傳費和廣告費有扣除比例限制，且需要有相關的合同、發票等憑證支持。
三、合理利用捐贈扣除：
如果送禮送卡的行為可以轉化為符合條件的公益性捐贈，企業可以在年度利潤總額 12% 以內的部分，在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額 12% 的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。但要確保捐贈對象是符合規定的公益性社會組織或縣級以上人民政府及其部門等。
四、規范發票管理和業務流程：
對于一些確實與企業生產經營相關的支出，盡量要求供應商開具合法合規的發票，并規范業務流程。比如，將禮品采購等支出通過正規的采購渠道進行，取得發票后按照實際業務性質入賬。同時，要避免通過不正當手段獲取發票或虛開發票等違法行為。