老師，您好！我想問一下重點人群剩余享受月數與在本企業工作月數有掛鉤嗎?例如A員工屬于貧苦戶從2023年9月進入本企業，他前面在其他企業已經享受過貧困戶的稅收待遇28個月了，進本企業時可享受的稅收優惠只剩下8個月，因為他是從2023年9月份進入本企業的，也就是說在本企業的在職時間是4個月，那本企業2023年做企業所得稅匯算時只能享受4個月的稅收優惠嗎？

連 追問

2024-07-19 15:58

那我怎么填他的重點人群信息呢？

小鎖老師 解答

2024-07-19 15:59

你說填人員信息還是啥

連 追問

2024-07-19 16:00

工作年度是2023年，在本企業工作月數是4？如果他是3月份進來的呢？我怎么填寫在本企業的工作月數呢？

連 追問

2024-07-19 16:02

就是在電子稅務局上重點人群的的人員信息吶

小鎖老師 解答

2024-07-19 16:02

如果你是3月份進來的話，那這個時間寫9個月，就可以

連 追問

2024-07-19 16:04

可是他能享受的月份只有8個月了，我填9合適嗎？您還沒有回復我剛剛的問題，就這個：我想問一下重點人群剩余享受月數與在本企業工作月數有掛鉤嗎?

連 追問

2024-07-19 16:07

我說的是，這里的信息

小鎖老師 解答

2024-07-19 16:09

下重點人群剩余享受月數與在本企業工作月數其實沒有掛鉤，因為有時候，人員是中間離職的，這種算上或者不算這個月，都沒啥的這個，就是這個規定沒有特別細致

連 追問

2024-07-19 16:15

我還是有點不懂，既然重點人群剩余享受月數與在本企業工作月數其實沒有掛鉤，那為什么他剩余8個月可享受，進本企業時間是9月份，就只能享受4個月了呢？

連 追問

2024-07-19 16:17

這么說那不應該是不管你2023年幾月份進本企業，只要你屬于重點人群，你可享受月份剩余幾個月，本企業就可以享受幾個月嗎？

小鎖老師 解答

2024-07-19 16:17

對，其實正常是這個道理，不管你2023年幾月份進本企業，只要你屬于重點人群，你可享受月份剩余幾個月，本企業就可以享受幾個月