老師，請教一下只買社保，沒有工資的賬務處理？

微信用戶 追問

2024-05-13 13:07

老師，不是掛靠社保，就是這個人是公司員工，但現在這幾個月不在公司拿工資，在老板的另一個公司幫忙，等項目結束就在回現在的公司正式上班做工資，所以這個社保個人負擔的部分還是由這個員來承擔，說是讓我在后面發工資時再扣

郭老師 解答

2024-05-13 13:10

那企業負擔的社保和個人負擔的社保都是你單位來給他承擔？

郭老師 解答

2024-05-13 13:10

如果是的話，個人負擔的一部分社保做工資，然后企業負擔的社保就做社保。

郭老師 解答

2024-05-13 13:11

借管理費用工資/社保
貸應付職工薪酬
借應付職工薪酬工資
貸其他應付款

借應付職工薪酬社保
其他應付款
貸銀行存款

微信用戶 追問

2024-05-13 13:16

老師，股東跟我講的意思是社保個人負擔的部分公司不承擔，等這個員工后期有工資時再扣

郭老師 解答

2024-05-13 13:18

借管理費用社保貸，應付職工薪酬社保。
借應付職工薪酬社保，
其他應收款個人負擔的社保
貸銀行存款
然后其他應收款個人負擔的社保一直有余額。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:22

老師，這個員工工資表里的實發金額是不是就是個人負擔的社保部分，是負數對嗎

郭老師 解答

2024-05-13 13:23

是的，對的，是這么做的。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:26

老師，我從來沒做過工資表實發工資是負數的，這樣做是不是不太合理啊，能做嗎

郭老師 解答

2024-05-13 13:28

當年有工資沒有問題，如果他當年沒有工資就有風險
不合理

郭老師 解答

2024-05-13 13:28

只有簽訂勞動合同才能繳納社保，他得有工資。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:31

老師，是不是像這情況下，這個員工完工可以不用在工資表里體現，就是在繳納社保時做一筆其他應收款-社保費就可以了，等后期有工資時再做到工資表里

郭老師 解答

2024-05-13 13:32

你好，你當年沒有工資，你單獨做了一個社保，這種也不能保證沒有問題
這和掛靠是類似的，他沒有工資，結果你們給他交了社保。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:35

老師，那是不是還是按社保個人負擔部分做成工資，實發工資為0，這樣處理好些啊

郭老師 解答

2024-05-13 13:37

可以的，可以這么做的

微信用戶 追問

2024-05-13 13:41

老師，如果這樣做是不是在賬上就是平的，等于公司替這個員工也承擔了社保個人部分對嗎？但股東的意思是后期有工資時還是想扣除掉這個社保個人部分。
我能否這樣處理，現在就是按公司全部承擔社保處理，等后期有工資時，再把這個員工的應發工資減去之前幾個月的承擔的個人社保部分做工資，這樣可以嗎

郭老師 解答

2024-05-13 13:42

是的是的，是這么做的。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:55

老師，像這種況是不是最后做到臺賬，不然是不是后期很容易忘記？

郭老師 解答

2024-05-13 14:00

你單獨記錄就可以了。

微信用戶 追問

2024-05-13 14:09

老師，還有一種情況，就是本月實發工資是35000，其中有一員工實發工資應該是10000元，因為上個月有2000元的借款，在發工資時應該是要扣除只發8000元的，請問這個員工的借款金額在不在要工資表里體現 出來，從而把實發的10000元改成8000元呢

郭老師 解答

2024-05-13 14:11

好，工資表里面體現應發，然后體現扣款。

微信用戶 追問

2024-05-13 14:14

老師，這個體現扣除，除了社保公積金部分，個人借款部分需要在里面體現出來嗎

郭老師 解答

2024-05-13 14:17

對的是的，需要體現到