老師，我們有個同事5.9離職，五一放了5天，又請了2天假，實際上工作了2天，我們這個月交了社保和公積金，那5月的工資按照幾天發呢

Minny 追問

2024-05-09 12:28

老師，我想問下我按照2天工資算可以嗎，然后合并到上個月一起發

Minny 追問

2024-05-09 12:32

好的，老師，五一期間放假就不能算工資了吧，畢竟他這個月沒干滿，只出勤2天

Minny 追問

2024-05-09 13:33

老師，我有點蒙，我同事說五一是法定假日要算工資，比如200元/天，5天假，加上2天出去，1400的工資

Minny 追問

2024-05-09 13:41

6000元工資，6000/30天=200元/天

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 12:26

同學好，你 5 月的社保公積金應該是還沒交

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 12:28

所以趕緊先停掉社保公積金，按實際出勤天數算，即2 天

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 12:30

你合并發是沒有問題，但是做賬正確的是要分開做計提

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 12:41

你不要算少人家工資哈，我的意思的，一般來講公司計算薪酬是按照出勤天數算，我舉個例子，5 月一共 31 天，假如應該出勤的天數是 21 天，注意這個 21 天是減掉五一放假減掉公休。然后用員工工資/21??實際出勤天數 2 得出的才是他的工資。

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 13:35

你這 200元每天是如何計算出來的呢

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 13:37

你按我的方法算會比較合理點，也是大多數公司的算法

黃陸壹老師 解答

2024-05-09 13:43

那如果你公司是按這個方法計算的，也可以。那計算工資就是5+2=7天