送心意

樸老師

職稱會計師

2024-01-23 12:45

1.政策因素:政府會規定每個地區的最低工資標準,企業會按照最低標準執行,通過底薪進行調整,導致從業人員平均工資增長。
  2.通貨膨脹:通貨膨脹會導致貨幣價值下降,物價上漲,從而推高了工資水平。
  3.勞動力市場供需關系:當就業市場供不應求時,企業為了吸引和留住人才,可能會提高工資水平。
  4.行業發展:一些行業發展迅速,產業鏈上的企業也會隨之受益,從而推動整個行業的工資水平提高。
  5.勞動力技能水平提升:隨著人們的學歷和技能水平提高,他們的工作能力也隨之提升,從而提高了他們的工資水平。

八九 追問

2024-01-23 12:50

跟行業有關系沒,公司行業屬于建筑業,生產制造及有關人員工資與中層及管理人員比例差距較大

樸老師 解答

2024-01-23 12:56

同學你好
人數沒有增加嗎

八九 追問

2024-01-23 13:01

人數數據從統計局發的模板表上提取的,人數沒有增加,按實際人數填寫的

樸老師 解答

2024-01-23 13:07

那你這個為啥增加了這么多呀
百分之三十不少呢

八九 追問

2024-01-23 13:20

就是因為沒找到原因,前面想的可能因為項目臨近竣工,發放農民工工資數額較之前有所增長,平均工資就過高,說是這個原因不行

樸老師 解答

2024-01-23 13:21

你看看是不是工程上的員工工資比22年多呢

八九 追問

2024-01-23 13:25

是的,我把項目上的工資計入生產制造及有關人員工資了

樸老師 解答

2024-01-23 13:26

項目上的工資計入工程施工不是嗎
這個工資多了干的也多
這個是正常的

八九 追問

2024-01-23 13:29

就是這樣,但是需要寫原因,不然統計報不過去

樸老師 解答

2024-01-23 13:29

就寫員工工資增加
這樣

八九 追問

2024-01-23 13:30

跟統計局的說了,說是這個不能作為主要依據

樸老師 解答

2024-01-23 13:31

關鍵這個是實際原因呀

八九 追問

2024-01-23 13:33

我也想說呢,但她們就覺得這個說法不算,讓找其他原因

樸老師 解答

2024-01-23 13:33

同學你好
沒有其他原因了哦

八九 追問

2024-01-23 13:34

好吧,謝謝老師,麻煩了

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