詢：工廠給工人發工資 ，平時是每月現金發放生活費2000元，其余的都年底發的，以前財務每月做賬時自己常規做份工資表當月發放就入賬了，現在老板要求給工人發放工資 打到工資 卡，經銀行發放，正規化，但是還是每月先發放2000元生活費，其余年底發，那我現在就當月計提工資 :借 管理費用-職工薪酬 貸 應付職工薪酬-職工工資 !------老師針對這個問題我想再問下，計提工資 和發放我用的一張工資 單，您說這2000元要體現在當月計提的工資表中，應該怎么列明呢

發放工資給法人，計提：借 管理費用-管理人員職工薪酬，貸方：應付職工薪酬-應付職工工資 這樣可以嗎

答： 可以的，可以這么做的。

培訓機構工資計提可以借管理費用貸應付職工薪酬 發放工資是借應付職工薪酬貸銀行存款嗎

答： 您好，看什么人員工資？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資借：管理費用 貸:應付職工薪酬發放工資時 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 營業外收入 銀行存款 計提工資和發放工資這樣做分錄對嗎？

答： 同學：你好。計提是對的，但發放時，與營業外收入有什么關系。