老師好！員工請假時間稍長，被公司勸退離職。公司除了多承擔了一個月的社保費外，并不想給員工賠償。在辦理社保減員的時候變更原因這里，應該選擇哪一個，既可以讓離職員工領到失業金，也不會對公司產生賠償的影響？

玲老師 解答

2023-12-25 10:40

協商一致。這個結果可以領失業金。

Amy(艾米) 追問

2023-12-25 10:42

老師好！員工想讓選擇“單位解除合同”，但老板怕以后員工再告公司，要求經濟賠償，所以老板不想讓選擇“單位解除合同”這一項。但是員工又擔心如果選擇“協商一致”，他領不到失業金。

玲老師 解答

2023-12-25 10:44

協商一致這種可以領到失業金要是遲退的就領不到失業金了如果你擔心失業金這個你可以和


協商一致。這種可以領到失業金，要是辭退的就領不到失業金了。如果你擔心失業金這個你可以和社保局打電話問一下。

玲老師 解答

2023-12-25 10:44

這個你就按照你們雙方協商的填寫就行。