已計入成本費用的職工薪酬按照應付職工薪酬一級 問
同學你好, 你們是不是 發工資是錯位發的,但是,申報個稅 當月申報當月的, 舉例說明, 比方說, 財務賬上1月的工資 2月才發, 個稅系統 1月的工資,2月初申報, 答
個體戶查賬征收超過需要繳納哪些稅? 問
您好,你是指開票超過30W嗎 答
我退休工資2100;現固定長期在一家公司上班,月工資3 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
外貿單證備案:有報關單,放行單,委托報關協議,順豐快 問
你好,你這里有航空運輸單就可以的哦,不影響退稅。 答
老師,公司找包工頭簽了勞務分包合同,雙方都沒資質, 問
能。受傷人員與包工頭聯合,或受傷人員單獨,都可以向你方主張賠償,且你方承擔責任的概率極高。 核心結論 雙方均無資質的勞務分包屬于違法分包。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第(四)項,你公司將業務分包給不具備用工主體資格的包工頭,其聘用人員因工傷亡的,你公司為承擔工傷保險責任的單位 。同時,依據《安全生產法》第一百零三條,你公司與包工頭需對損害承擔連帶賠償責任 。 答

什么情況下用暫估入賬 除了入庫賬單未到
答: 同學,你好 一般是貨物到了,發票未到
1月暫估入賬年底發票到了,這個發票是放在1月憑證里裝訂還是放在12月
答: 這個發票是放在1月憑證里裝訂
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,2024年的年終獎暫估入賬,暫估多了或者暫估少了,在2025年發的時候增多或者減少部分,是影響的2025年的利潤吧?需不需要去調整2024年的利潤呢
答: 這需要分情況看對利潤的影響和是否需要調整2024年利潤。 匯算清繳前發放 ? 如果在2025年匯算清繳前實際發放年終獎,且金額與暫估不同: ? 暫估多了:實際發放金額小于暫估金額,需要沖減多計提的成本費用。通過“以前年度損益調整”科目來調整2024年的利潤,因為這部分費用的減少應該追溯到2024年。調整分錄為:借:應付職工薪酬,貸:以前年度損益調整;同時借:以前年度損益調整,貸:利潤分配 - 未分配利潤。這樣會增加2024年的利潤。 ? 暫估少了:實際發放金額大于暫估金額,需要補記成本費用。同樣使用“以前年度損益調整”科目,借:以前年度損益調整,貸:應付職工薪酬;同時借:利潤分配 - 未分配利潤,貸:以前年度損益調整。這會減少2024年的利潤。 匯算清繳后發放 ? 如果在2025年匯算清繳后才發放年終獎,且金額與暫估不同: ? 暫估多了:實際發放金額小于暫估金額,在2025年沖減多計提的應付職工薪酬,直接調整2025年當期的成本費用,借:應付職工薪酬,貸:管理費用等科目,影響2025年的利潤。 ? 暫估少了:實際發放金額大于暫估金額,在2025年補記成本費用,借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬,也會影響2025年的利潤。





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2023-10-13 17:14
小鎖老師 解答
2023-10-13 17:15