計提并補繳上月的社保，計提時不用把滯納金入賬吧？例如需要繳納10000元社保，滯納金5元，上月沒計提，本月計提時：借：管理費用-社保10000貸：應付職工薪酬-社保10000，繳納時借：應付職工薪酬-社保10000，營業外支出-滯納金5貸：銀行存款10005，這樣對嗎？

咨詢公司，業務人工成本計入主營業務成本，計提工資時該怎么計提呢，是借主營業務成本，貸應付職工薪酬-工資，應付職工薪酬-公司承擔社保？另外支付社保費時，是借其他應付款~個人社保，應付職工薪酬-公司，貸銀行存款？有點亂了，怎么才是正確的呢？

答： 是的，您說的是正確的。只是計提工資和社保，建議分開來做，因為涉及兩個明細科目。

社保的分錄： 計提的時候 借方：費用 借方 其他應收款-個人社保部分 貸方：應付職工薪酬-社保 支付時：借方：應付職工薪酬-社保 貸方：銀行存款 還是計提的時候：借方：費用 貸方：應付職工薪酬-社保 支付時：借方：應付職工薪酬-社保 借方：其他應收款-個人社保部分 貸方:銀行存款

答： 您好 請問您有什么疑問

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

比如計提 工資 借： 勞務成本100 貸：支付職工薪酬 100繳納社保 借：應付職工薪酬 -社保 15 其他應收款-社保 10 貸：銀行存款 25 發放工資 借：應付職工薪酬 90 貸：銀行存款 80 其他應收款 -社保 10 （計提工資里社保20）

答： 第二個分錄就是發工資交社保分錄 不做第三個了? ??