我年薪20-30萬，請問如何規避個人所得稅，每月拿多少工資最合算？

你好； 比叡說 籌劃的話 ：
一、充分利用專項附加扣除
個稅專項附加扣除是一個合理、合法的個稅優惠政策，主要包括6項，基本上一般人最少也有個一項、兩項的。具體專項附加扣除情形，我們做了幾個表：
1、子女教育

2、繼續教育

3、大病醫療

4、住房利息（還房貸）

5、住房租金（租房子）

6、贍養老人

這個是自己主動報的，你不提報就沒法享受，也不會有人提醒你提報和享受。大家可以對照著看看，自己有幾個符合條件的。
二、充分利用好個稅免征的項目
在國稅發［1994］89號明確，像獨生子女補貼、差旅費津貼、誤餐補助等這些收入都是不用交個稅的。
三、利用好稅收洼地
這個主要是部分地區，前提是要真實，否則會造成稅務風險。比如，財稅〔2020〕32 號規定，對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。另外，像橫琴粵澳深度合作區等地方也有類似優惠。
四、收入高的人群，利用好股權激勵
工資薪金最高是45%的累進稅率，而財產租賃所得、股息分紅等只有20%的稅率，所以適當的時候，可以巧妙利用這些。
五、利用好年終獎一次性計稅優惠
這個政策本來2021年年底到期了，后來緊急出了個文件，將這個政策延續到了2023年年底。這個政策對于年終獎比較多的小伙伴，簡直太好了，所以一定珍惜利用。

六、利用好集體性的實物類福利
集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利不需繳納個人所得稅。
七、個稅也有稅前扣除
主要是捐贈和符合條件的商業保險支出，可以進行稅前扣除，后者的具體文件可以看看財稅〔2017〕39號。
八、對于老板而言，盡量多從公戶上花錢，而少從私戶里花錢。當然，前提是合理、與經營相關。
九、公司給員工發福利的時候，可以選擇少一點工資福利性質的補貼，而多一些報銷類的費用，這樣可以讓員工少交個稅。
十、利用好住房公積金。公積金繳存比例區間是5%-12%，有時候利用好這個，可以少交不少個稅。