送心意

易 老師

職稱中級會計師,稅務師,審計師

2023-05-08 19:16

同學您好,一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款,工作日數為企業排班天數,有的15輪班制,也有的20天都是有可能

sindy 追問

2023-05-08 19:26

正常的朝9晚5一周五天工作日,7000是總月工資,7000/21.75*13天=4183.91(含清明假期一天)或7000/20*12=4200(實際出勤天數20天),這兩種計算方式哪種正確?

易 老師 解答

2023-05-08 19:32

同學您好,7000/20*12=4200(實際出勤天數20天)

sindy 追問

2023-05-08 19:35

 一、勞動法關于辭職工資結算的規定
  勞動者辭職的,勞動者的工資應當按照勞動者正常出勤時間的天數以及加班時間的多少來進行計算的,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。

sindy 追問

2023-05-08 19:36

現在離職員工要求按7000/20*13天=4550,我認為不合理

易 老師 解答

2023-05-08 19:39

同學您好,你好,可以按實際出勤天數的, 沒問題

上傳圖片 ?
相關問題討論
同學,你好 不可以的
2022-06-15 05:44:53
您好,三月工資四月工資都是五月發的?還是三月工資四月報稅
2020-06-19 08:36:32
你好,一般按照7500/21.75*19計算工資 有的公司會按照出勤折算,7500/21*19計算,常見的是上面的計算除以21.75
2024-09-30 10:00:38
您好,當月工資=試用期工資/出勤天數*轉正前出勤天數%2B轉正工資/出勤天數*轉正后出勤天數
2024-05-24 16:51:38
您好,用3500/30*28就可以了,一般是這樣算的
2023-11-19 20:29:43
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...