"1、公司員工與A公司簽訂了勞動合同，員工還能不能與B公司簽訂非全日制用工合同？ 2、A公司的法人是老板的老板的家人。（小老板） 3、B公司的法人也是老板的家人。（大老板） 4、大老板在B公司任何，發生的費用卻開在了A公司，這樣有沒有風險？"

答案： 
學員：1、公司員工與A公司簽訂了勞動合同，員工還能不能與B公司簽訂非全日制用工合同？ 
 
老師：是的，公司員工可以與B公司簽訂非全日制用工合同，如果兩家公司之間存在客觀競爭關系或者兩家公司所屬同一企業，則可以考慮是否存在責任和義務上的沖突。 
 
學員：2、A公司的法人是老板的老板的家人（小老板）3、B公司的法人也是老板的家人（大老板） 
 
老師：如果A公司和B公司并非同一家企業，只是大老板在兩家公司同時擔任法人，則可以正常經營，但需要考慮大老板不得利用A公司和B公司之間的關系，行使自身利益之事。 
 
學員：4、大老板在B公司任何，發生的費用卻開在了A公司，這樣有沒有風險？ 
 
老師：如果大老板發現B公司發生的費用卻開在A公司，這可能存在一定的風險，比如違反稅法、財務法等相關規定，有可能會造成財務涉稅的處罰。拓展知識：當法人擔任多家公司的時候，需要做到不得利用自己的先后地位，不得利用違反公司利益的行為來侵占公司的利益，以免給自身帶來法律風險。