"張某受甲公司委派去日本參加技術培訓，公司為此支付培訓費用 30 萬元。培訓前雙方簽訂協議，約定張某自培訓結束后 5 年內不得辭職，否則應支付違約金 15 萬元。張某完成培訓后，工作滿 3 年時提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數最高為6萬。不應該是未履行的年限乘分攤的培訓費用嘛"

青檸

職稱：會計實務

2023-03-01 14:29

是的，不應該張某支付違約金15萬元，要求張某支付的違約金最高為6萬。由于雙方在培訓前就約定了張某自培訓結束后5年內不得辭職，所以當張某完成培訓后，工作滿3年時提出辭職，其違約金數，應該是未履行的年限乘分攤的培訓費用，即：（5-3）*30000/5=6萬元。因此，甲公司可依法要求張某支付的違約金數最高為6萬元。

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