老師,公司員工工資都超過社保基數,但是以前都是按照最低基數繳納社保,工資構成只有基本工資和提成,現在想把基本工資拆分為好幾項,如何拆分可以不計入社保基數,25想不納入社保基數的項目扣除標準是什么?公司需要提供什么佐證?

Sun。
于2023-02-14 09:51 發布 ??930次瀏覽
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郭老師
職稱: 初級會計師
2023-02-14 09:52
以下25項工資福利不是社保的基數(不管在工資里核算還是福利費里核算,不管繳不繳個稅,都不算社保的基數) 1.探親路費 2.冬季取暖補貼 3.防暑降溫費 4.獨生子女補貼 5.工作服洗補費 6.托兒補助 7.獨生子女費 8.職工死亡喪葬費及撫恤費 9.職工生活困難補助 10.勞動保護的各種支出 11.離休、退休、退職人員待遇的各項支出 12.出差補助 13.誤餐補助 14.解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金 15.勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費 16.參加企業勞動的在校學生的補貼 17.單位繳納的各項社會保險、住房公積金 18.國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎 19.支付的合理化建議和技術改進獎 20.運動員取得在重大體育比賽中的重獎 21.調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金 22.獻血員營養補助 23.職工的股息分紅、債券利息(不屬于工資福利) 24.支付給從保安公司招用的人員的補貼 25.直接支付給勞務派遣公司的費用
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