
一般工資是出納算,還是會計算,制表是誰?發工資是出納還是會計?
答: 由行政部門的人力資源部編制。人力資源管理部門要從員工的資歷、職級、崗位及實際表現和工作成績等方面,來為員工制訂相應的、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度。 人事部門在編制工資表時,要正確統計每個人的出勤和加班情況,有績效工資的,應該由下而上完善各級考核考評。每個月人力資源部門負責做工資表,財務部門負責審核,最后通過相關負責人簽字確認后,由財務部門負責發放工資。 各單位差異 按你們單位的崗位分工執行
單位出納可以兼任工會會計嗎
答: 您好,可以的, 這個沒有問題
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
會計和出納哪個地位高?工資差距大不大
答: 會計地位通常要高于出納。會計人員的職能比出納人員更加復雜,其崗位職責比出納人員要深,工作量也比出納大得多。此外,出納的工作都屬于重復性的流程工作,沒有太多的分析處理和判斷性的工作,而會計人員則要多做分析處理和判斷性的工作,其職能更豐富、更復雜,所以地位普遍高于出納。同時,由于會計人員的工作更復雜,他們的工資也更高,一般來說,會計工資比出納工資高出不少,而且會計所獲得的報酬也更豐厚。





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活潑的發箍 追問
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